W dniu dzisiejszym na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. ustawy o sygnalistach).
Zgodnie z projektowanymi rozwiązaniami pracodawcy, zatrudniający powyżej 50 pracowników będą zobowiązani ustanowić regulamin zgłoszeń wewnętrznych, określający wewnętrzną procedurę zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
Próg ten nie ma zastosowania do pracodawców wykonujących działalność w zakresie usług, produktów i rynków finansowych oraz zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, bezpieczeństwa transportu i ochrony środowiska.
Nieprzyjęcie regulaminu lub sporządzenie go niezgodnie z ustawą podlegać ma grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 3.
Co ważne, termin na realizację obowiązku ustalenia regulaminu zgłoszeń wewnętrznych przez podmioty w sektorze prywatnym zatrudniające co najmniej 50 i mniej niż 250 pracowników został odroczony do dnia 17 grudnia 2023 r.
